福津市議会 2020-03-16 03月16日－06号
今、田中議員がおっしゃられるのは、廃止の方針をするにしてももう少し前か、もしくはこの段階で再々契約を結んでもう少し、半年、１年契約を延ばすつもりじゃなかったのかというふうに私は受け取らせていただきました。
今、田中議員がおっしゃられるのは、廃止の方針をするにしてももう少し前か、もしくはこの段階で再々契約を結んでもう少し、半年、１年契約を延ばすつもりじゃなかったのかというふうに私は受け取らせていただきました。
今、田中議員がおっしゃられるのは、廃止の方針をするにしてももう少し前か、もしくはこの段階で再々契約を結んでもう少し、半年、１年契約を延ばすつもりじゃなかったのかというふうに私は受け取らせていただきました。
３点目の産休についてなんですけど、産休は産前産後、全部マックスでとってもその任用期間内であれですけど、ただ、それが年度末にいくと会計年度を超えてしまうとか、あとは産休だけではなくて、産休、育休と連続取得した場合も、会計年度、その産休、育休期間中は超えてしまう場合、その場合、例えばある特別な業務をされる方で非常に能力が優秀であるんで、再契約、再々契約という可能性があるというような人材の方が仮に産休、育休